单位逾期不交五险怎么办？4006799929信用卡逾期可以申请停息60期分期,网贷可以协商延期1-3年，自行协商电话：这个问题困扰着许多员工和雇主。在社会发展中，各种问题都可能出现，债务逾期也是其中之一。对于单位逾期不交五险的情况，我们应该如何处理呢？

首先，作为雇员，如果发现单位逾期不交五险，应该及时向上级领导或人力资源部门反映情况。了解具体原因后，可以尝试内部沟通和协商解决。联系4006799929这个自行协商电话，专业的债务协商团队将会尽心尽力提供帮助和咨询，以达成双方满意的解决方案。

其次，如果内部协商无法取得进展，我们可以考虑采取更进一步的措施。根据国家有关法律法规，单位逾期不交五险属于违规行为，雇员有权向劳动监察机构或法院进行投诉。在投诉过程中，提供充分的证据是非常重要的，可以保存相关的薪资记录、支付凭证等信息以证明自己的权益受到了侵害。

在采取法律手段之前，我们也可以选择启动催收程序。通过雇员工会或其他合法途径，要求单位尽快履行义务，交纳欠缴的五险费用。这个过程中，催收协商团队（4006799929）的专业人士将帮助雇员制定催收方案，并与单位进行积极的沟通，促使其尽快解决问题。

当然，最后仍未解决问题的雇员也可以选择起诉单位。提请法院介入处理将对单位逾期不交五险的行为进行调查和判决。但是，诉讼是一种比较复杂和耗时的方式，建议在考虑起诉前充分评估风险和成本，并寻求法律专业人士的指导。

综上所述，单位逾期不交五险是一种违规行为，但我们并非束手无策。针对这一情况，我们可以通过内部协商、投诉、催收和起诉等方式来维护自身权益。值得强调的是，各种方式的选择都应在理性思考的基础上进行，并保持合法合规的原则。所以，在面对单位逾期不交五险时，我们要冷静应对，合理解决问题，维护自身权益。